DEPENDENT & SOCIAL INSURANCE
扶養・社会保険
判定ツール
「税金上の扶養」と「社会保険上の扶養」を混同しないよう、4つの制度を別々に判定します。
2026年8月27日時点（現行ルールは9月30日まで）
4つの結果を分けて表示します
税金上の扶養
配偶者控除、扶養控除、特定親族特別控除の目安です。
勤務先の社会保険
自分の勤務先で健康保険・厚生年金に入る条件を確認します。
健康保険の扶養
家族が加入する健康保険の被扶養者になれるかの目安です。
国民年金 第3号
厚生年金加入者に扶養される配偶者の年金区分を確認します。
判定できる範囲
税金は給与収入だけの場合の簡易判定です。給与以外の所得がある場合や、控除を受ける人の所得制限は個別確認が必要です。
健康保険は協会けんぽの一般的な基準を参考にしています。健康保険組合、続柄、同居状況、一時的な収入増加などによって扱いが変わるため、最終判断は加入先が行います。
短時間労働者の月額8.8万円以上という賃金要件は2026年10月に撤廃予定です。このため、今回の勤務先加入判定ルールの適用終了日を2026年9月30日として分離管理しています。
判定根拠・公式情報
適用期間：2026-08-27～2026-09-30／最終確認日：2026-08-27
よくある質問
「年収の壁」は全部同じ金額ですか？
いいえ。税金、健康保険、勤務先での社会保険加入では、判定目的も収入の数え方も異なります。このツールでは結果を混ぜずに表示します。
健康保険の年収は前年の収入ですか？
原則として、判定時点から今後1年間の収入見込みです。給与以外に失業給付や公的年金などを含む場合があります。
「可能性あり」なら手続きできますか？
確定ではありません。税務署、勤務先、日本年金機構、加入する健康保険組合・協会けんぽの公式案内をご確認ください。